Hoewel er geen concrete aanwijzingen zijn dat topman Paul Polman snel gaat vertrekken, heeft Unilever al een stevig welkomstpakket klaarliggen voor zijn opvolger. Uit het jaarverslag van de multinational blijkt dat het bedrijf een transitievergoeding van 5,6 miljoen euro opzij wil zetten voor een eventuele nieuwe topman, meldt het Financieele Dagblad.
Daarnaast is Unilever ook nog bereid een uitkoopvergoeding te betalen. Daar zit geen plafond aan.
Die met miljoenen gevulde potjes maken onderdeel uit van een voorstel over het beloningsbeleid bij Unilver voor de komende vier jaar waar de aandeelhouders eind april over mogen stemmen.
De op duurzaamheid gerichte Polman sloeg onlangs een overnamebod af van de Amerikaanse branchegenoot Kraft Heinz, terwijl een deel van de aandeelhouders daar juist erg enthousiast over was. Unilever kondigde daarop aan dat het bod een “keerpunt” is voor het bedrijf en sneller waarde wil gaan creëren voor de aandeelhouders.
Lees ook: Financieel directeur Unilever erkent na afketsen overname: tijd om aandeelhouders meer te bieden
Maar vooral angelsaksische beleggers vragen zich volgens het FD af of het geen tijd wordt dat Polman vertrekt. En voor zijn opvolger liggen dus alvast miljoenen klaar.
De transitievergoeding die kan oplopen tot 5,6 miljoen dollar zou dan over zes jaar uitgesmeerd worden. Het is voor het eerst dat Unilever zo'n transitievergoeding opneemt in het beloningsbeleid. Om de nieuwe topman sterker te binden aan het bedrijf wordt de vergoeding uitgekeerd in aandelen.